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歡迎來到龐度!
工作日時(shí)間:9:00-17:00PM
本次交流會(huì)通過線上線下相結(jié)合的形式,圍繞“干部標(biāo)準(zhǔn)與要求”、“干部使命與責(zé)任”、“批評(píng)與自我批評(píng)”三大板塊展開分享。
陳總監(jiān)通過案例研討、知識(shí)點(diǎn)導(dǎo)入、觀看視頻等形式,分享標(biāo)桿公司以客戶需求為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、堅(jiān)持持續(xù)的自我批判的企業(yè)文化,解讀標(biāo)桿公司從無管理無技術(shù)的代理商到行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的變革創(chuàng)新及干部管理的文化,確保組織始終充滿活力,提升企業(yè)核心競爭力。
陳總監(jiān)首先介紹了標(biāo)桿公司30年的管理體系發(fā)展,所經(jīng)歷的五個(gè)階段——草莽階段、國際化階段、全球化階段、跨入新領(lǐng)域。她表示,龐度環(huán)保要以此作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,龐度干部要以品德和能力兼具為管理要求,標(biāo)桿公司的干部四力(決策力、理解力、執(zhí)行力、人際連接力)基礎(chǔ)上,增加管理愿力作為龐度干部的領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)后,部分學(xué)員分享了感想:進(jìn)一步消化吸收,深入思考理解,如何理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅的愛,以及如何成為躬身入局、以身作則的奮斗者,把所學(xué)、所看、所思、所悟充分融入到公司發(fā)展中,發(fā)揮把公司當(dāng)成自己家的主人翁精神,實(shí)干擔(dān)當(dāng),成為龐度發(fā)展的生力軍。
奮斗的青春最美麗,工作著是美麗的,工作著是幸福的:讓我們不忘初心、不負(fù)韶華,為把龐度環(huán)保打造成基業(yè)長青而奮斗,努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面!